Prenez rendez-vous avec un conseiller expert en prévention des risques professionnels pour optimiser la sécurité au travail Paris (75) en Ile-de-France

La société 4S Prévention est un prestataire spécialisé en accompagnement psychologique pour les salariés d’entreprise autour d’Évreux 27. Nous mettons à disposition des professionnels un service social externe pour accompagner les salariés et les aider à résoudre leurs difficultés au travail. Nos...

Qui sommes nous ?  Notre équipe est composée d’assistants sociaux diplômés d’Etat soumis au secret professionnel et spécialisés dans le service social inter-entreprises. Le service social intervient pour tout secteur d’activité (tertiaire, industriel, métallurgie, privé, public, TPE, PME…). L’as...

4S Prévention vous propose son expertise pour l’audit en ergonomie de votre entreprise afin de faire l’étude des postes de travail et l’analyse du confort de vos employés dans leur environnement de travail. Nos équipes pourront intervenir au sein de votre organisation située sur Évreux 27 pour vo...

La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) s’impose aujourd’hui comme un levier stratégique pour renforcer l’engagement et la performance durable des équipes. Dans ce contexte, 4S Prévention propose d'accompagner les entreprises du Havre dans la réalisation de leur diagnostic RPS au Hav...

Les addictions (alcool, drogues, tabac, médicaments, etc.) touchent de nombreux salariés et peuvent nuire à leur santé, à leur performance et à l’ambiance de travail. Face à ce phénomène, les entreprises ont un rôle clé dans la prévention et l’accompagnement des employés concernés. Les addictions peuvent entraîner une baisse de productivité, des erreurs, des accidents et un absentéisme accru. Les prendre en charge rapidement, via des actions adaptées, permet d’améliorer la santé des salariés et d’éviter des impacts négatifs sur l’entreprise. Actions à mettre en place Prestation de service social : L’intervention d’un assistant social aide à l’accompagnement individuel et oriente les salariés vers des soins spécialisés. Sensibilisation et prévention : Organiser des sessions pour informer les salariés sur les risques des addictions et les solutions d’aide disponibles. Programmes d’accompagnement : Offrir des soutiens psychologiques ou des consultations en addiction favorise la réinsertion des salariés concernés. Bénéfices pour l’entreprise Ces actions contribuent à améliorer le bien-être des salariés, réduire l’absentéisme et maintenir une bonne cohésion d’équipe. Elles renforcent également l’image d’une entreprise responsable et soucieuse de ses collaborateurs.

La frontière entre vie personnelle et vie professionnelle est souvent perméable. Un mal être peut impacter la vie professionnelle et/ou personnelle. Aussi, il est indispensable de repérer ce mal être, de savoir le mettre en exergue et d’y pallier. Après analyse de la demande le psychologue du trav...