Permanence psychologique en entreprise pour le bien-être des salariés Caen (14000) dans le Calvados

4S Prévention vous propose son service social externe pour fournir un accompagnement personnalisé à vos salariés sur Rouen 76. Nos experts disposent des compétences et des connaissances nécessaires pour aider vos salariés à résoudre leurs problèmes sociaux. Faire appel à notre service social exte...

Qui sommes nous ?  Notre équipe est composée d’assistants sociaux diplômés d’Etat soumis au secret professionnel et spécialisés dans le service social inter-entreprises. Le service social intervient pour tout secteur d’activité (tertiaire, industriel, métallurgie, privé, public, TPE, PME…). L’as...

Chez 4S Prévention, nous accompagnons les entreprises de Rouen et ses environs dans la gestion des situations sensibles liées au harcèlement moral ou sexuel au travail. Conformément à vos obligations légales, nous proposons un service d’enquête interne rigoureux et impartial, afin d’identifier les...

L'accompagnement social proposé par 4S Prévention au Havre, dans le cadre du Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) d'une entreprise, permet de soutenir les différents acteurs de l'entreprise et les salariés en leur offrant un espace d'écoute et à faire face à leurs difficultés professionnelles et p...

4S Prévention vous propose son expertise pour l’audit en ergonomie de votre entreprise afin de faire l’étude des postes de travail et l’analyse du confort de vos employés dans leur environnement de travail. Nos équipes pourront intervenir au sein de votre organisation située sur Évreux 27 pour vo...

Les addictions (alcool, drogues, tabac, médicaments, etc.) touchent de nombreux salariés et peuvent nuire à leur santé, à leur performance et à l’ambiance de travail. Face à ce phénomène, les entreprises ont un rôle clé dans la prévention et l’accompagnement des employés concernés. Les addictions peuvent entraîner une baisse de productivité, des erreurs, des accidents et un absentéisme accru. Les prendre en charge rapidement, via des actions adaptées, permet d’améliorer la santé des salariés et d’éviter des impacts négatifs sur l’entreprise. Actions à mettre en place Prestation de service social : L’intervention d’un assistant social aide à l’accompagnement individuel et oriente les salariés vers des soins spécialisés. Sensibilisation et prévention : Organiser des sessions pour informer les salariés sur les risques des addictions et les solutions d’aide disponibles. Programmes d’accompagnement : Offrir des soutiens psychologiques ou des consultations en addiction favorise la réinsertion des salariés concernés. Bénéfices pour l’entreprise Ces actions contribuent à améliorer le bien-être des salariés, réduire l’absentéisme et maintenir une bonne cohésion d’équipe. Elles renforcent également l’image d’une entreprise responsable et soucieuse de ses collaborateurs.